Registreer een opleidingsplan voor extra voordelen

02/03/2018

De bedienden uit paritair comité 200 hebben in 2018 recht op 2 dagen opleiding. De werkgever kan zelf de inhoud van deze vormingen bepalen. Om van extra voordelen te genieten, kunnen werkgevers hun opleidingsplan registreren bij het Sociaal Fonds van het PC 200. Dit moet wel vóór 31 maart gebeuren.

Geen sectorale verplichting, wel extra voordelen

De registratie van een opleidingsplan is geen sectorale verplichting, maar het levert de werkgever naast de bestaande voordelen waarop iedere werkgever uit PC 200 recht heeft, nog extra voordelen op:

  • Het recht op premies voor opleidingen die het bedrijf zelf organiseert.
  • De werkgever mag zichzelf onder bepaalde voorwaarden inschrijven op het CEVORA-aanbod
  • De mogelijkheid om in-house opleidingen te laten organiseren door CEVORA. Onder welbepaalde voorwaarden betaalt CEVORA zelfs de docent en de cursus.

Registratie vóór 31 maart 2018

Voor bedrijven die geen opleidingsplan registreerden voor de periode 2016-2017 en dit alsnog willen doen, eindigt de registratieperiode op 31 maart 2018. Deze registratie kan u online doen bij het Sociaal Fonds of door het registratieformulier op te sturen naar het Sociaal Fonds.

Bedrijven die wél al een opleidingsplan voor de periode 2016-2017 registreerden, hoeven geen verdere actie te ondernemen. Hun opleidingsplan werd automatisch verlengd tot en met 31 december 2018. Wel geldt er een uitzondering voor bedrijven die een opleidingsplan voor de periode 2016-2017 afsloten met akkoord van de vakbondsafvaardiging. Zij moesten hun plan herbevestigen of aanpassen - met instemming van de vakbondsafvaardiging - vóór 1 maart 2018.

Meer info

Voor meer informatie en modelformulieren verwijzen wij u graag verder naar sfonds200.be en cevora.be.

Sitemap