ADMB

Nieuws & persberichten

  • 23/01/2017
    De wetgever heeft de regelgeving rond flexijobbers in de horeca aangepast en verduidelijkt. Deze nieuwigheden hebben een impact op de dagelijkse Dimona-aangifte en de fiscale definitie van het begrip flexiloon. Hetzelfde geldt voor de sanctie die een werkgever riskeert wanneer hij een werknemer ten onrechte als flexijobber aangeeft.
  • 18/01/2017
    Of de tariefstijging bij het openbaar vervoer gevolgen heeft voor een werkgever, hangt af van de sector waaronder deze werkgever valt.
  • 17/01/2017
    De fiscale administratie publiceerde de geïndexeerde bedragen die van toepassing zijn op de inkomsten van 2017 (aanslagjaar 2016). Voor heel wat voordelen, van bedrijfswagen tot loonbonus, betekent dit een aanpassing. Bekijk hier ons handig overzicht.
  • 17/01/2017
    De grensarbeiderregeling laat Franse grensarbeiders die in België aan de slag zijn onder bepaalde voorwaarden genieten van een fiscaal voordelig regime. De Belgische werkgever van deze Franse grensarbeiders dient jaarlijks de nodige formulieren te bezorgen aan de Belgische fiscale administratie. Doet hij dat niet, dan gaat voor de betrokken werknemer het voordeel verloren.
  • 13/01/2017
    De loonmarge voor 2017 en 2018 zal maximaal 1,1% bedragen. Dat kwamen de sociale partners overeen in een ontwerp van interprofessioneel akkoord (IPA). De regering moet dit akkoord wel nog bevestigen net als de achterban van de vakbonden en werkgeversorganisaties. Pas na die goedkeuringen starten de overlegrondes in de verschillende sectoren. Hieronder drie belangrijke vragen rond het nieuwe ontwerpakkoord.
  • 12/01/2017
    Bestuurders krijgen een jaar langer de tijd om zich in regel te stellen met de inschrijving van hun bromfiets. Normaal gezien moesten al die voertuigen ondertussen een nummerplaat dragen, maar de deadline is verschoven naar 10 december 2017.
  • 09/01/2017
    De overheid wil sociale fraude in de schoonmaaksector harder bestrijden. Daarom voeren de sociale inspectiediensten op vrijdag 20 januari opnieuw een ‘nationale flitscontrole’ uit. De wetgever pakt ook schijnzelfstandigheid in de sector aan door de RSZ-wet uit te breiden.
  • 09/01/2017
    De overheid indexeert jaarlijks de grensbedragen voor loonoverdracht en loonbeslag. Bij loonbeslag of loonoverdracht moet een werkgever een deel van het loon van een medewerker doorstorten naar een schuldeiser van deze laatste. Zo levert de werkgever zijn bijdrage in de strijd tegen overmatige schuldenlast. Door de indexsprong van vorig jaar liggen de grensbedragen in 2017 iets hoger.

Volg admb op de voet

  • Benieuwd wie de straffe onderneemsters zijn die een finaleplaats veroverden voor de WOMED Award? Surf naar… https://t.co/joKjNFWIYc
  • RT @breeur: Jaarlijkse administr.plicht @FODWerk Mooi op rijtje gezet @Provikmo_EDPBW Wees niet te snel Formulier kan wijzigen. https://t.c…
  • In 2016 mochten we 131 nieuwe collega’s verwelkomen bij @ADMB. Gaat u bij ons aan de slag in 2017? Eén adres:… https://t.co/5prLogxQ9L
  • Vigez 10.000-stappenclash tussen bedrijven!
  • ADMB Awards 2016 - The Aftermovie
  • Initiatie Eerste Hulp - Provikmo
  • ADMB Awards 2016 - Trailer FR

Sitemap