ADMB

Nieuws & persberichten

  • 20/02/2017
    Stelt u als werkgever minstens 50 werknemers tewerk? Dan bent u wettelijk verplicht om tweejaarlijks een analyseverslag van uw verloningsbeleid op te maken. De bedoeling is onder meer om na te gaan of de loon- en arbeidsvoorwaarden in uw onderneming geen kloof slaan tussen mannen en vrouwen.
  • 20/02/2017
    Sinds 2013 moeten werkgevers met meer dan 20 werknemers jaarlijks een werkgelegenheidsplan ‘oudere werknemers’ opstellen. Het doel van dit plan is om het aantal werknemers van 45 jaar en ouder in de onderneming te behouden of te verhogen.
  • 20/02/2017
    De nieuwe regels rond re-integratie moeten langdurig zieke werknemers ondersteunen om terug aan het werk te gaan. Werkgevers of zieke werknemers die onvoldoende meewerken aan re-integratie, riskeren binnenkort een boete.
  • 20/02/2017
    Jaarlijks bezorgt de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) het overzicht van de tewerkstellingsmaatregelen aan elke werkgever. Ook dit jaar wordt het document rond deze tijd opnieuw verstuurd.  Het overzicht neemt voor de werkgever heel wat werklast weg bij het voorbereiden van het sociaal overleg in de onderneming.
  • 15/02/2017
    Reisbijstandsverzekeringen bestaan in alle mogelijke kleuren en maten. Particulieren krijgen ze soms zelfs gratis wanneer ze zich aansluiten bij een ziekenfonds. Maar opgelet: vaak zijn deze polissen erg beperkt. ADMB Verzekeringen biedt u een oplossing op maat.
  • 03/02/2017
    De loonmarge voor 2017 en 2018 zal maximaal 1,1% bedragen. De federale regering stemde op donderdag 2 februari 2017 in met het akkoord van de sociale partners. Eerder bevestigde ook de achterban van zowel werkgevers als vakbonden de overeenkomst. Nu kunnen de overlegrondes in de verschillende sectoren beginnen. Hieronder drie belangrijke vragen rond het nieuw akkoord. 
  • 03/02/2017
    Sinds 1 januari 2017 kunnen studenten die een zelfstandige activiteit uitoefenen, het statuut van student-zelfstandige aanvragen. De regering wil zo het ondernemerschap bij jonge studenten bevorderen. Maar ook onder het nieuw statuut gelden regels zodat de jongeren hun recht op kinderbijslag niet verliezen.
  • 03/02/2017
    De sociale partners hielden de ecocheque in 2009 boven het doopvont. Op een goedkope manier kon de werkgever een (ecologisch) extraatje geven aan zijn werknemers. Maar tegen 2018, minder dan tien jaar later, verdwijnt de ecocheque.

Volg admb op de voet

  • Vigez 10.000-stappenclash tussen bedrijven!
  • ADMB Awards 2016 - The Aftermovie
  • Initiatie Eerste Hulp - Provikmo
  • ADMB Awards 2016 - Trailer FR

Sitemap