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Pour garder une longueur d’avance sur la concurrence, votre entreprise doit absolument faire preuve de créativité et d’innovation. Vous aimeriez investir davantage sur ce plan ? C’est possible grâce à la prime d’innovation !
La prime d’innovation vous permet de récompenser un collaborateur pour une prestation exceptionnellement créative ou une idée innovante. En tant qu’employeur, vous ne payez pas de cotisations sociales sur l’octroi de cette prime 100 % nette pour le collaborateur. Cette solution est donc très intéressante pour vous et pour votre travailleur.
Il existe différents moyens de motiver les travailleurs à donner le meilleur d’eux-mêmes. L’un d'eux consiste par exemple en l’octroi d’une prime bénéficiaire, à travers laquelle votre entreprise verse aux travailleurs une partie ou l’entièreté des bénéfices réalisé en cours d’exercice. En l’absence de bénéfices, les travailleurs ne perçoivent pas de prime.
La prime d’innovation vous permet pour sa part de récompenser individuellement les travailleurs dont les idées ont généré une plus-value pour l’entreprise. Elle peut porter sur les aspects techniques ou économiques, mais aussi sur la productivité ou encore le bien-être au travail.
Bonne nouvelle : les grandes entreprises ne sont pas les seules à pouvoir recourir à la prime d’innovation pour se distinguer. Les PME ont elles aussi intérêt à encourager leurs collaborateurs à développer des idées innovantes. Peut-être que l’un d’eux trouvera comment booster la productivité ou améliorer le processus de production ?
La prime d’innovation vous paraît intéressante ? Vous pouvez l’octroyer pour autant que les conditions suivantes soient remplies :
La prime proprement dite doit elle aussi répondre à plusieurs conditions :
Vous aimeriez instaurer la prime d’innovation au sein de votre entreprise ? Heureusement, la procédure de demande est relativement simple. Elle se déroule en trois étapes :
Prodiguez toutes les informations nécessaires à vos travailleurs. Expliquez-leur en quoi consiste exactement la prime d’innovation et les modalités de son octroi.
Un travailleur vous a fait part d’une idée originale ? Vous pouvez dans ce cas faire une demande de prime via le formulaire type du SPF Économie. Ce dernier examine alors si l’innovation en question satisfait à toutes les conditions et apporte une plus-value à l’entreprise. Comptez une dizaine de jours pour obtenir une réponse.
Votre demande a été acceptée ? Il ne vous reste plus qu’à transmettre tous les montants et les noms des bénéficiaires de la prime à l’ONSS. Cette démarche doit avoir lieu dans le courant du mois suivant l’octroi de la prime à l’adresse électronique primesinnovation@onss.fgov.be
Vous souhaitez récompenser au mieux vos collaborateurs ?