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Sessions en ligne
Politique du personnel 30 juin 2020
Le gouvernement a instauré une nouvelle dispense partielle de versement du précompte professionnel pour les employeurs qui ont dû recourir au chômage temporaire.
Statut social 30 juin 2020
Vous avez reçu une prestation dans le cadre du droit passerelle durant la crise du coronavirus ? Vérifiez d’abord sur quel compte elle a été versée.
Politique du personnel 24 juin 2020
Vous avez licencié moyennant prestation d’un préavis l’un de vos travailleurs en chômage temporaire ? Tenez compte du fait que le délai de préavis est désormais suspendu durant les jours de chômage temporaire pour cause de force majeure. C’est ce que prévoit la loi publiée le 22 juin 2020.
Statut social 23 juin 2020
En tant qu’indépendant, vous pouviez déjà demander un report de paiement ou une dispense de cotisations sociales pour le premier et/ou le deuxième trimestre de 2020. Cette possibilité a été présent étendue aux deux derniers trimestres de cette année.
Politique du personnel 19 juin 2020
Le gouvernement a approuvé une proposition de loi visant à suspendre le délai de préavis durant les périodes de chômage temporaire pour cause de force majeure. Jusqu’à présent, le délai de préavis continuait de courir durant les périodes de chômage temporaire. Contrairement ce qui avait été précédemment annoncé, la suspension n’aura pas d’effet rétroactif.
Politique du personnel 17 juin 2020
Jusqu’à tout récemment, vous perdiez une partie de votre congé de maternité si vous étiez mise en chômage temporaire ou que vous tombiez malade durant les six dernières semaines précédant la date de votre accouchement. Cette partie correspondait à la durée de votre période de chômage ou de maladie. Début juin, une nouvelle loi a été votée pour remédier à cet inconvénient. Désormais, vous pouvez la reporter après le congé postnatal.
Bien-être au travail 10 juin 2020
Le 6 juin 2020, le Conseil des ministres restreint élargi aux dix formations politiques soutenant le gouvernement fédéral, est parvenu à un accord afin de venir en aide aux secteurs en difficulté. Celui-ci prévoit quatre mesures spécifiques à leur intention.
Politique du personnel 10 juin 2020
Bon nombre d’employeurs recourent au chômage temporaire pour cause de force majeure durant la crise du coronavirus. Selon les règles actuelles, le délai de préavis se poursuit normalement durant une période de chômage temporaire. Une nouvelle proposition de loi pourrait cependant entraîner un changement
Politique du personnel 09 juin 2020
Votre travailleur a été en chômage temporaire à la suite de la crise du coronavirus ? Cela est sans impact sur le calcul de ses congés et de son pécule de vacances pour 2021. C’est ce qui a été décidé par le gouvernement. Attention : la nouvelle mesure ne s’applique qu’aux jours de chômage temporaire enregistrés durant la période allant du 1er février 2020 au 30 juin 2020.