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Politique du personnel 02 avril 2021
Depuis le 27 mars 2021, tous les employeurs sont soumis à une nouvelle obligation d'enregistrement mensuel du télétravail dans le cadre des mesures prises pour lutter contre le coronavirus.
Rémunération personnel 01 avril 2021
Les travailleurs qui s’absentent pour assurer la garde de leur enfant peuvent, dans certains cas, bénéficier du chômage temporaire pour force majeure liée au coronavirus.
Comptabilité 31 mars 2021
La dispense de versement du précompte professionnel est souvent négligée. Elle permet pourtant de belles économies.
Politique du personnel 26 mars 2021
Il semblait tout d’abord que cette obligation d’enregistrement allait entrer en vigueur ce samedi 27 mars 2021. Mais entretemps, il a été annoncé qu’en tant qu’employeur, vous ne devrez encoder certaines données qu’à partir du 6 avril 2021, et ce, mensuellement, dans un nouvel outil sur le portail de l’ONSS.
Entreprendre 26 mars 2021
Voulez-vous continuer à appliquer le télétravail même après la pandémie ? Tenez bien compte des nouvelles règles élaborées par le fisc et l’ONSS.
Comptabilité 25 mars 2021
Vous avez demandé une dispense pour pertes professionnelles futures ? Cela n’impactera pas vos cotisations sociales.
Politique du personnel 25 mars 2021
Les contrôles sur le respect de l'obligation du télétravail seront renforcés.
Politique du personnel 24 mars 2021
Le Comité de concertation du mercredi 24 mars 2021 a décidé de fermer les écoles primaires et secondaires la semaine avant les vacances de Pâques, à partir du lundi 29 mars 2021. Des exceptions ne seront possibles que pour les examens. Par conséquent, de nombreux travailleurs vont tout à coup devoir assurer la garde de leurs enfants, ce qui risque de poser de sérieux problèmes d’effectif à leur employeur. Comment travailleurs et employeurs peuvent-ils faire face ensemble à cette situation ? Nous énumérons ci-dessous les différentes possibilités.
Rémunération personnel 23 mars 2021
Des actions syndicales sont prévues le lundi 29 mars 2021. Que faire si vos travailleurs y participent ? Quels sont vos droits en tant qu’employeur ?