Tools & resources
Sessions en ligne
26 février 2024
À partir du 1er avril 2024, il ne sera plus nécessaire d’être titulaire d’une carte de commerce ambulant (ou d’une carte de forain) pour être présent sur un marché (ou dans une foire) en Flandre ou pour faire du commerce en porte-à-porte dans cette région. Les contrôles seront désormais effectués par une vérification de la conformité des codes NACE dans la BCE. Ce changement signe donc la fin des cartes de commerce ambulant ou de forain en Flandre.
Communiqué de presse 26 février 2024
En 2023, 33,7 % des employeurs PME ont fait appel à des étudiants jobistes, ce qui constitue encore une augmentation par rapport à l’année précédente.
Politique du personnel 21 février 2024
Le 8 mars est traditionnellement la Journée internationale des droits des femmes. Cette année, elle tombera un vendredi. À cette occasion, la CSC et la FGTB organiseront une journée d’action nationale pour défendre les droits des femmes. Ces actions peuvent dans certaines entreprises donner lieu à des absences de travailleurs grévistes. Un préavis de grève a été déposé pour cette journée.
Vos collaborateurs travaillent-ils en équipe ? Dans ce cas, sous certaines conditions, vous pouvez bénéficier d’une dispense partielle du versement du précompte professionnel. La Cour constitutionnelle a jugé qu’il n’est pas inconstitutionnel que l’avantage ne soit applicable que si les équipes font le même travail.
Entreprendre 20 février 2024
Les tarifs de publication aux annexes du Moniteur belge ont été indexés.
Communiqué de presse 20 février 2024
« Par crainte de problèmes financiers s’ils s’arrêtent »
Rémunération personnel 19 février 2024
Le calcul du budget mobilité repose sur le coût brut annuel total pour l’employeur du financement et de l’utilisation d’une voiture de société, mais cette méthode de calcul n’est pas clairement définie. C’est pourquoi, depuis le 1er janvier 2024, on privilégie une formule plus simple pour calculer le budget mobilité. Explications.
Politique du personnel 13 février 2024
Un des objectifs du deal pour l’emploi est d’activer davantage le droit au licenciement. Dans ce cadre, il est désormais possible pour les travailleurs licenciés de suivre un trajet de transition.
L’ONSS envoie chaque année aux employeurs un aperçu de l’ensemble des mesures en faveur de l’emploi. Découvrez ici ce que vous devez faire avec ce rapport.