Nouvelles règles de télétravail : plus obligatoire, seulement recommandé

Télétravail : la réponse à quelques questions fréquentes

Si vous souhaitez continuer à permettre à vos collaborateurs de travailler depuis chez eux, ne serait-ce que pour avoir un avantage concurrentiel dans la guerre des talents, il vaut mieux tenir compte de certaines directives.

Vous trouverez ici la réponse à quelques questions fréquentes concernant le télétravail.

Liantis est à vos côtés

Une bonne politique de télétravail ne s’improvise pas. Vous pouvez en effet introduire le télétravail de manière très flexible. La façon dont vous élaborez votre cadre de télétravail est donc un facteur de réussite essentiel. Une politique de télétravail fructueuse et durable va de pair avec une culture de l’autonomie, de la confiance et de la communication. Les entreprises qui parviennent à promouvoir un mode de travail unique, plutôt qu’un ensemble standard de règles en matière de télétravail, se différencieront sur le marché du travail à une époque où cette forme de travail est plus souvent la règle que l’exception. Mas ne paniquez pas : vous n’êtes pas seul ! Liantis vous accompagne dans l’élaboration d’une politique de télétravail aboutie grâce à la boîte à outils Liantis.