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Politique du personnel 28 décembre 2022
Le statut unique pour ouvriers et employés est en vigueur depuis le 1er janvier 2014. Ce statut a harmonisé les délais de préavis pour ces deux catégories de travailleurs. Pour les travailleurs entrés en service avant 2014, le délai de préavis total est depuis lors calculé selon le mécanisme de cliquet et se compose de deux parties. À partir de janvier 2023, un nouveau délai de préavis de 30 semaines sera d’application pour la deuxième partie du délai de préavis total.
Politique du personnel 27 décembre 2022
La procédure normale de chômage économique s’appliquera à nouveau à compter du 1er janvier 2023. La procédure simplifiée de chômage temporaire pour raisons économiques, instaurée pendant la pandémie de coronavirus, prendra fin le 31 décembre 2022. Nous vous rappelons ici toutes les formalités à appliquer si vous voulez recourir à la procédure normale de chômage économique.
Politique du personnel 23 décembre 2022
Une modification de la notion de « jour ouvrable » dans le Code civil a provoqué une certaine agitation ces derniers mois. En effet, cette modification avait aussi un impact considérable sur la procédure de licenciement ou de démission, puisque la lettre de préavis recommandée allait devoir être postée un jour plut tôt. Une nouvelle loi, votée le 22 décembre 2022, annule toutefois cette modification, si bien que les règles en matière de licenciement et de démission restent inchangées.
La déconnexion, le droit légal de ne pas être joignable en dehors des heures de travail, est l’un des piliers du deal pour l’emploi.
Communiqué de presse 20 décembre 2022
Selon une analyse effectuée par le groupe de services RH Liantis auprès de 118 558 travailleurs dans notre pays, pas moins de 6,3 % des travailleurs belges boivent plus de dix verres d’alcool par semaine.
Mesures de soutien 13 décembre 2022
Depuis avril 2017, enregistrer votre mandat de syndic à la Banque-Carrefour des Entreprises est obligatoire et important pour la demande de primes en ligne.
Politique du personnel 13 décembre 2022
Il ressort d’une enquête menée par le groupe de services RH Liantis auprès de 1 568 entrepreneurs que 41,1 % des employeurs octroient des congés en plus des congés légaux. 6,2 % d’entre eux accordent même des congés illimités. « L’octroi de jours de congé supplémentaires constitue – vu la hausse des coûts salariaux – une manière pour les employeurs d’attirer et de conserver des talents. »
Politique du personnel 09 décembre 2022
Les États membres de l’Union européenne, dont la Belgique, devaient transposer la directive sur la protection des lanceurs d’alerte dans leur législation nationale.
Le 24 novembre, la loi transposant cette directive en droit belge a été approuvée. Il est donc temps de réfléchir à la manière dont vous allez concrètement mettre en place ce canal de signalement au sein de votre organisation.
Politique du personnel 08 décembre 2022
Depuis la crise du coronavirus, les employeurs peuvent octroyer une indemnité de télétravail forfaitaire mensuelle aux collaborateurs qui télétravaillent de manière structurelle, c’est-à-dire qui travaillent à domicile au moins un jour par semaine (sur une base mensuelle). Ce montant a de nouveau été relevé le 1er décembre 2022.