Wanneer kan een werkgever een re-integratietraject opstarten voor een werknemer die arbeidsongeschikt is?

Een werkgever kan een re-integratietraject aanvragen wanneer een werknemer meer dan vier maanden onafgebroken arbeidsongeschikt is.

  • Vanaf 1 januari 2017 kan een werkgever een re-integratietraject opstarten voor een werknemer die arbeidsongeschikt is sinds of na 1 januari 2016.
  • Vanaf 1 januari 2018 kan een werkgever een re-integratietraject opstarten voor een werknemer die al vóór 1 januari 2016 arbeidsongeschikt was.

De werknemer kan wel steeds op eigen initiatief een re-integratietraject opstarten, ongeacht hoe lang hij al arbeidsongeschikt is.

Groups:

Sitemap