HR Services

Aanbod

Vinden van talenten

De invoering van het eenheidsstatuut op 1 januari 2014 betekende het einde van de proefperiode. Dit heeft als gevolg dat u een stuk van uw...

Wil u een zieke medewerker vervangen door een uitzendkracht? Of is het momenteel erg druk en bent u op zoek naar een extra, tijdelijke kracht?...

Als ondernemer wenst u slagvaardige, competente en volhardende medewerkers. Een nieuwe medewerker aanwerven is dan ook een belangrijk engagement....

Is één van uw werknemers arbeidsongeschikt? Zoekt u tijdelijke medewerkers voor uw bouwbedrijf wegens een drukke periode?

...

Krijgt u te weinig kwalitatieve sollicitanten over de vloer voor knelpuntvacatures zoals bouwarbeider of verpleegkundige? Overweegt u daarbij de...

De juiste man op de juiste plaats, ook voor uw engineering- of ICT-projecten?

...

Meten van talenten

U denkt dat u de juiste persoon hebt gevonden voor een bepaalde betrekking, maar u heeft nog wat twijfels? U wil weten of een sollicitant zal...

Oriënteren & Ontwikkelen van talenten

Heeft u behoefte aan een kritische visie en deskundig advies op het vlak van loonbeleid, talentmanagement, veranderingsprocessen, buitenlandse...

Het organiseren van opleidingen en praktijktrainingen zorgt vaak voor een extra stimulans bij uw medewerkers. Uit onderzoek is gebleken dat 70...

Wanneer u als werkgever een medewerker ontslaat, bent u in bepaalde gevallen verplicht een outplacementaanbod te doen. Deze...

Nieuws & persberichten
  • 16/01/2018
    Door een geplande technische interventie zullen de website en alle online toepassingen van Groep ADMB en Zenito van vrijdag 19 januari om 18 uur tot zaterdagmorgen 8 uur niet toegankelijk zijn. Gelieve hiermee rekening te houden.
  • 08/01/2018
    Nieuwe media zorgen voor heel wat veranderingen in het bedrijfs- en de recruitmentwereld. Zo maakt videosolliciteren een stevige opmars dankzij kanalen als Skype, Whatsapp en Facetime. Toch is de nieuwe technologie nog niet overal ingeburgerd. Waarom zou u dit als werkgever overwegen?

Volg admb op de voet

  • schildersfull
  • schilder03
  • schilder02
  • Schilder01
Sitemap