In een ontwerp van Programmawet van 5 december 2016 gaf de overheid aan het stelsel voor werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) in 2017 opnieuw duurder te willen maken voor de werkgever. Om het SWT verder te ontmoedigen, zullen de werkgeversbijdragen – in lijn met de evolutie van de afgelopen jaren – verder progressief omhoog gaan. Ook wordt het verschil in bijdragepercentages tussen de profit- en de non-profitsector verder verkleind.
De bedrijfstoeslag die de werkgever betaalt aan een werknemer met SWT, is onderworpen aan afwijkende socialezekerheidsbijdragen. Het gaat om een bijzondere werkgeversbijdrage, die varieert volgens het tijdstip van de aanvang van het SWT en de leeftijd van de SWT’er. Er gelden afzonderlijke percentages voor de non-profitsector.
Vanaf volgend jaar stijgen de percentages van de bijzondere werkgeversbijdrage voor SWT’ers van wie de opzegging of de verbreking van de arbeidsovereenkomst betekend werd na 31 oktober 2016 en van wie het SWT vanaf 1 januari 2017 ingaat. Onderstaande tabellen schetsen deze evolutie voor zowel de profitsector als de non-profitsector.
Werkgeversbijdrage SWT - Algemeen (profitsector) |
||
Leeftijd bij de aanvang van het SWT |
2016 % bedrijfstoeslag |
2017 % bedrijfstoeslag |
minder dan 52 jaar |
125% |
142,50% |
52 t.e.m. 54 jaar |
118,75% |
|
55 t.e.m. 57 jaar |
62,50% | 75% |
58 t.e.m. 59 jaar |
||
60 t.e.m. 61 jaar |
31,25% |
37,50% |
62 jaar en meer |
31,25% |
Werkgeversbijdrage SWT - Non-profit |
||
Leeftijd op het einde van de maand waarin de bedrijfstoeslag wordt uitbetaald |
2016 % bedrijfstoeslag |
2017 % bedrijfstoeslag |
minder dan 52 jaar |
22,50% |
48,11% |
52 t.e.m. 54 jaar |
21,38% |
|
55 t.e.m. 57 jaar |
19,13% |
43,04% |
58 t.e.m. 59 jaar |
12,38% |
27,86% |
60 t.e.m. 61 jaar |
0% |
12,38% |
62 jaar en meer |
10% |