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Liantis est le seul acteur du marché à regrouper toutes les compétences sous un même toit. À tout moment, nous soutenons les entrepreneurs et les employeurs.
NOS SERVICES
Liantis est un compagnon de route pour les entrepreneurs et les employeurs. Nous sommes aux côtés du client, à chaque étape de son parcours d’entrepreneur : du démarrage en tant qu’indépendant jusqu’à sa pension. De l’engagement du premier membre du personnel à l’élaboration de sa politique RH et de bien-être. Notre mode d’accompagnement ? Nous proposons une approche intégrée, numérique à partir de soixante sites différents en Belgique.
Afin que les entrepreneurs puissent se concentrer l’esprit tranquille sur leur cœur de métier, tandis que Liantis se charge de la gestion de leur personnel.
J’ai choisi Liantis en raison de la transparence de ses services. Les personnes qui y travaillent sont extrêmement inspirantes. J’ai ressenti une affinité immédiate avec elles et j’ai tout de suite compris que nous partagions la même vision. Hervé Boedri Infirmier indépendant
J’ai choisi Liantis en raison de la transparence de ses services. Les personnes qui y travaillent sont extrêmement inspirantes. J’ai ressenti une affinité immédiate avec elles et j’ai tout de suite compris que nous partagions la même vision.
Toutes les informations à compléter étaient évidentes et simples. Les explications reprises sur le site web de Liantis étaient également très limpides, donc je savais exactement ce qui devait être réglé. Machteld De Dier Toiletteuse pour chiens
Toutes les informations à compléter étaient évidentes et simples. Les explications reprises sur le site web de Liantis étaient également très limpides, donc je savais exactement ce qui devait être réglé.
Mon démarrage s’est déroulé assez bien dans l’ensemble, grâce à l’aide bienvenue de Liantis et de mon comptable. Je n’ai malheureusement jamais suivi de cours d’économie durant mes études, un accompagnement professionnel dans ce cadre n’est donc certainement pas du luxe. Annelin Marien Journaliste
Mon démarrage s’est déroulé assez bien dans l’ensemble, grâce à l’aide bienvenue de Liantis et de mon comptable. Je n’ai malheureusement jamais suivi de cours d’économie durant mes études, un accompagnement professionnel dans ce cadre n’est donc certainement pas du luxe.
Vous avez un projet fort en tête ? Découvrez quelles sont les démarches à entreprendre avant de sortir des starting-blocks.
En tant qu’indépendant, vous mettez tout en œuvre pour aider vos clients du mieux possible. En coulisses, nous vous aidons à créer un cadre solide dans lequel vous pouvez développer vos activités.
Lorsque votre entreprise démarre réellement, des bras supplémentaires sont plus que bienvenus. Liantis vous accompagne dans la recherche de la perle rare, mais aussi dans l’élaboration d’une politique du personnel et d’une politique salariale dynamiques.
La loi impose de nombreuses obligations en matière de prévention, de santé et de sécurité. Liantis vous montre comment convertir ces obligations en investissements réellement rentables.
Nous transposons la nouvelle législation en conseils clairs, que vous pouvez immédiatement appliquer dans votre secteur d'activité. Tout au long de l'année, nous vous proposons des formations à la mesure des défis auxquels vous êtes confrontés.
Politique du personnel 22 avril 2024
L'intervention des employeurs dans les frais des transports en commun passera à 71,8 % à partir du 1er juin 2024.
Politique du personnel 10 avril 2024
Si vous souhaitez prendre l’année civile 2024 complète comme période de référence pour le bonus salarial, vous avez encore jusqu’à fin avril pour le faire.
Politique du personnel 08 avril 2024
Si, en tant qu’employeur, vous invoquez la force majeure médicale pour mettre fin au contrat de travail d’un travailleur en incapacité de travail définitive, vous deviez, jusqu’il y a peu, proposer un régime spécifique de reclassement professionnel. Selon ce régime, vous deviez proposer à votre travailleur une procédure de reclassement professionnel d’une valeur de 1 800 euros. À partir du 1er avril 2024, le régime spécifique de reclassement professionnel est remplacé par une contribution de 1 800 euros au Fonds Retour Au Travail. Nous vous expliquons ci-dessous ce qui change concrètement.
Communiqué de presse 05 avril 2024
Environ 6 % des employés de PME ont reçu l’an dernier un bonus salarial collectif. C’est le pourcentage le plus élevé des dernières années. C’est ce qui ressort d’une analyse effectuée par le groupe de services RH Liantis sur la base des données salariales de plus de 330 000 travailleurs belges.
Rémunération personnel 03 avril 2024
En raison de l’indexation annuelle, les plafonds salariaux applicables aux clauses de non-concurrence, clauses d’arbitrage et clauses d’écolage prévues par la loi relative aux contrats de travail ont augmenté le 1er janvier 2024.
Chaque année, le SPF Finances définit les pourcentages de la provision pour le pécule de vacances pouvant être considérés comme des frais professionnels dans les bilans au 31 décembre.
Vous resterez ainsi toujours au courant des dernières évolutions dans votre domaine d’activité.
Si vous ne trouvez pas la réponse à votre question sur notre site, contactez-nous ! Une équipe d'experts est à votre service.