Comment travailler de façon ergonomique ?

Les avantages de l’ergonomie au travail sont légion : elle permet d’éviter toute surcharge physique et influence donc directement l’absentéisme au sein de votre entreprise. Liantis vous assiste dans la mise en œuvre de l’ergonomie au travail : de la conception de postes de travail à des analyses des risques ergonomiques et instructions ou formations pour vos collaborateurs.

Ergonomisch beeldschermwerk

Qu’est-ce que l’ergonomie ?

En bref, l’ergonomie se traduit par l’adaptation de l’environnement (de travail) au corps humain. Les adaptations garantissent la sécurité, la santé et le bien-être des personnes, mais vous permettent également de fonctionner de manière efficace et fonctionnelle. L’ergonomie tient compte des caractéristiques anatomiques, physiologiques et psychologiques de l’être humain.

Les experts en ergonomie examinent comment les tâches que vous effectuez, les produits que vous manipulez, l’organisation du travail et l’environnement de travail ont un impact sur les contraintes physiques auxquelles sont soumis les muscles et articulations pendant l’exécution de votre travail. La contrainte physique devient problématique en cas de surcharge, car elle peut alors occasionner des lésions et une incapacité (de travail) de longue durée.

 

Les points d’attention actuels en ergonomie sont les suivants  :

  1. L’ergonomie en cas de travail physique dans l’industrie (manipulation de charges, positions de travail, travail en position debout, actions répétitives...)
  2. L’ergonomie en cas de travail physique dans le secteur des soins (déplacement de patients, positions de travail, travail en position debout...)
  3. L’ergonomie au bureau

 

Une approche stratégique

La loi sur le bien-être impose aux employeurs de procéder à une analyse des risques pour chaque activité comportant un risque ergonomique. L’analyse des risques ergonomiques peut être associée à l’analyse des risques globale.

L’approche éprouvée des risques ergonomiques comporte quatre étapes :

  1. prévenir les maux en prévoyant des postes de travail et des équipements de travail de qualité, ce que vous garantissez en intégrant des critères ergonomiques dans votre politique d’achat ;
  2. analyse des risques : (faire) exécuter une analyse des risques spécifique visant à identifier les problèmes ergonomiques ;
  3. prendre des mesures pour améliorer les conditions de travail ;
  4. prévoir une formation et des instructions pour les collaborateurs.

 

L’ergonomie dans la pratique

Une politique ergonomique efficace requiert des objectifs et des actions clairement définis et des conventions en matière de responsabilités. Pour ce faire, le Plan d’action annuel et le Plan de prévention global constituent de parfaits outils. Une analyse des risques permet de répertorier les risques ergonomiques et de définir les priorités en fonction de l’importance de ces derniers.

Vous souhaitez bien entendu que vos collaborateurs utilisent les postes de travail de manière optimale et appliquent les mesures. Lorsque vous accueillez de nouveaux collaborateurs, fournissez-leur des informations relatives au réglage adapté du poste de travail avec écran, au manuel de la chaise, à une utilisation correcte des outils de travail, etc. Nos spécialistes en ergonomie se feront un plaisir de vous aider à rédiger les aspects ergonomiques de votre brochure d’accueil.

 

Que peut faire Liantis pour vous ?

Les experts en ergonomie de Liantis peuvent vous assister en procédant à l’élaboration d’un plan d’approche, à la prévention des douleurs, à l’exécution d’analyses des risques ergonomiques, à la mise en œuvre de mesures (préventives) et à la formation de vos collaborateurs.

L’ergonomie dans le travail sur écran

Les collaborateurs qui s’assoient souvent devant un écran pour exécuter leur travail risquent de souffrir de douleurs aux membres supérieurs et de douleurs au niveau du dos, de la nuque et des épaules. Par ailleurs, la disposition des bureaux a un impact important sur le niveau de concentration et donc aussi sur la qualité du travail et le niveau de stress. Les employeurs peuvent s’adresser à Liantis pour être aidés dans l’exécution d’analyses des risques, dans l’aménagement des bureaux, dans l’achat de mobilier, dans la mise en œuvre de mesures préventives et dans les formations pour travailleurs sur écran.

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L’ergonomie dans le secteur des soins

Le déplacement de patients, des positions de travail prolongées, le travail de longue durée en position debout : ce ne sont que quelques exemples du secteur des soins pouvant donner lieu à des douleurs physiques. Qu’il s’agisse d’aménager des postes de travail, de procéder à des analyses spécifiques ou de fournir des conseils sur les équipements de travail appropriés, Liantis se fera un plaisir de vous aider à améliorer les conditions de travail et à prévenir ainsi l’absentéisme.

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L’ergonomie dans le travail physique

Mieux vaut prévenir les problèmes de dos et autres troubles physiques que les guérir. Ce n’est pas toujours évident quand vos collaborateurs doivent par exemple soulever, tirer ou pousser régulièrement des charges. En tant qu’employeur, vous pouvez les aider à travailler de manière ergonomique, en limitant autant que possible les contraintes prolongées et/ou lourdes et en leur fournissant les outils et instructions nécessaires. Liantis vous assiste dans cette démarche.

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Travailler de manière ergonomique est crucial pour la santé de vos collaborateurs. Découvrez ce que Liantis peut apporter à votre organisation !

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