Nouvelles

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  • 16/01/2018
    À cause d’une intervention technique planifiée, les accès au site web et à toutes les applications en ligne du groupe ADMB seront indisponibles du vendredi 19 janvier à 18 h. au samedi à 8 h. Merci d’en tenir compte.
  • 16/01/2018
    Les nouveaux médias entraînent de nombreux changements dans le monde de l’entreprise et du recrutement. Ainsi, la candidature vidéo est en plein essor grâce aux canaux comme Skype, Whatsapp et Facetime. Mais cette nouvelle technologie n’a pas encore été adoptée par tout le monde. Une option à envisager pour votre entreprise ? Nous vous disons pourquoi.
  • 14/12/2017
    Il est difficile de trouver des collaborateurs adéquats dans le secteur du bâtiment. Il est donc important de savoir à quoi ressemble le profil moyen du demandeur d’emploi inoccupé. Et s’il est impossible de trouver des personnes expérimentées, quelles compétences faut-il privilégier ?
  • 07/12/2017
    La discrimination consiste à faire une distinction entre les personnes en se basant sur des critères tels que l’âge, la philosophie, l’orientation sexuelle, la nationalité, un handicap ou le sexe. Bien que ces critères n’aient rien à voir avec la capacité d'exercer un travail déterminé, la discrimination peut aussi survenir sur le lieu de travail.
  • 02/11/2017
    La continuité et la qualité, voilà deux valeurs indispensables au succès de votre entreprise ou votre département RH. Cependant, une augmentation soudaine de la charge de travail ou une absence d’un de vos collaborateurs sont susceptibles de bouleverser votre planning. Que faire lorsque vous souhaitez mettre en œuvre un nouveau projet majeur, mais qu’il vous manque le savoir-faire nécessaire ?
  • 20/10/2017
    Nous savons tous ou pensons savoir ce qu’est le burn-out, et nous connaissons tous quelqu’un qui en souffre. À l’instar du burn-out, le bore-out, beaucoup moins connu, engendre les mêmes problèmes : troubles de la santé, perte de plaisir au travail, absentéisme et baisse d’efficacité pour l’organisation.
  • 05/10/2017
    Un licenciement est toujours éprouvant, tant pour l’employeur que pour le travailleur. En tant qu’employeur, vous avez intérêt à connaître les obligations qui vous incombent si le cas venait à se présenter. Dans certaines situations, vous êtes en effet tenu d’offrir à votre collaborateur une procédure de reclassement professionnel.
  • 06/07/2017
    Les médias sociaux jouent un rôle de plus en plus important dans la sélection et le recrutement. Un public plus large entraîne forcément plus de candidatures pour la même fonction. Il n’est donc pas toujours facile pour l’employeur de choisir le candidat approprié. Les points d’attention suivants vous aideront à trancher.
  • 15/06/2017
    Pour bon nombre d'entrepreneurs, les vacances d’été riment avec pic d’activité. La forte demande en produits et services s’accompagne bien souvent de congés de collaborateurs permanents. La solution ? Engager des étudiants jobistes.
  • 06/06/2017
    Le stress est souvent dû au fait que nous prenons nos idées pour des réalités. Heureusement, il est possible de briser ces schémas de pensée et de maîtriser son stress. ADMB HR Services vous montre comment.
  • 13/11/2015
    Lors d'une soirée de gala au Concertgebouw de Bruges, le groupe de services RH ADMB et son service externe pour la prévention et la protection au travail Provikmo ont décerné pour la 15e fois déjà les ADMB Awards. Parmi les étudiants, ce sont...
  • 28/10/2011
    Si vos travailleurs utilisent leur véhicule privé à des fins professionnelles, vous êtes présumés, en tant qu'employeur, leur rembourser les frais qui en découlent. C’est ce qu'on appelle l'indemnité kilométrique. Puisqu'il s'agit du remboursement de frais, cette indemnité n'est soumise ni aux...
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