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Lorsqu’un employeur licencie un collaborateur, il est tenu dans certains cas de lui proposer un reclassement professionnel....

Actualités et presse
  • 07/12/2017
    La discrimination consiste à faire une distinction entre les personnes en se basant sur des critères tels que l’âge, la philosophie, l’orientation sexuelle, la nationalité, un handicap ou le sexe. Bien que ces critères n’aient rien à voir avec la capacité d'exercer un travail déterminé, la discrimination peut aussi survenir sur le lieu de travail.
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