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Liantis est le seul acteur du marché à regrouper toutes les compétences sous un même toit. À tout moment, nous soutenons les entrepreneurs et les employeurs.
NOS SERVICES
Liantis est un compagnon de route pour les entrepreneurs et les employeurs. Nous sommes aux côtés du client, à chaque étape de son parcours d’entrepreneur : du démarrage en tant qu’indépendant jusqu’à sa pension. De l’engagement du premier membre du personnel à l’élaboration de sa politique RH et de bien-être. Notre mode d’accompagnement ? Nous proposons une approche intégrée, numérique à partir de soixante sites différents en Belgique.
Afin que les entrepreneurs puissent se concentrer l’esprit tranquille sur leur cœur de métier, tandis que Liantis se charge de la gestion de leur personnel.
J’ai choisi Liantis en raison de la transparence de ses services. Les personnes qui y travaillent sont extrêmement inspirantes. J’ai ressenti une affinité immédiate avec elles et j’ai tout de suite compris que nous partagions la même vision. Hervé Boedri Infirmier indépendant
J’ai choisi Liantis en raison de la transparence de ses services. Les personnes qui y travaillent sont extrêmement inspirantes. J’ai ressenti une affinité immédiate avec elles et j’ai tout de suite compris que nous partagions la même vision.
Toutes les informations à compléter étaient évidentes et simples. Les explications reprises sur le site web de Liantis étaient également très limpides, donc je savais exactement ce qui devait être réglé. Machteld De Dier Toiletteuse pour chiens
Toutes les informations à compléter étaient évidentes et simples. Les explications reprises sur le site web de Liantis étaient également très limpides, donc je savais exactement ce qui devait être réglé.
Mon démarrage s’est déroulé assez bien dans l’ensemble, grâce à l’aide bienvenue de Liantis et de mon comptable. Je n’ai malheureusement jamais suivi de cours d’économie durant mes études, un accompagnement professionnel dans ce cadre n’est donc certainement pas du luxe. Annelin Marien Journaliste
Mon démarrage s’est déroulé assez bien dans l’ensemble, grâce à l’aide bienvenue de Liantis et de mon comptable. Je n’ai malheureusement jamais suivi de cours d’économie durant mes études, un accompagnement professionnel dans ce cadre n’est donc certainement pas du luxe.
Vous avez un projet fort en tête ? Découvrez quelles sont les démarches à entreprendre avant de sortir des starting-blocks.
En tant qu’indépendant, vous mettez tout en œuvre pour aider vos clients du mieux possible. En coulisses, nous vous aidons à créer un cadre solide dans lequel vous pouvez développer vos activités.
Lorsque votre entreprise démarre réellement, des bras supplémentaires sont plus que bienvenus. Liantis vous accompagne dans la recherche de la perle rare, mais aussi dans l’élaboration d’une politique du personnel et d’une politique salariale dynamiques.
La loi impose de nombreuses obligations en matière de prévention, de santé et de sécurité. Liantis vous montre comment convertir ces obligations en investissements réellement rentables.
Nous transposons la nouvelle législation en conseils clairs, que vous pouvez immédiatement appliquer dans votre secteur d'activité. Tout au long de l'année, nous vous proposons des formations à la mesure des défis auxquels vous êtes confrontés.
Communiqué de presse 15 mars 2024
Le nombre de chèques-repas octroyés aux ouvriers augmente lui aussi : en 2023, le pourcentage s’élevait à 47,57 %.
Politique du personnel 13 mars 2024
Les personnes qui, sans avoir le diplôme d’infirmier, souhaitent quand même effectuer des actes infirmiers risquaient jusqu’il y a peu d’être poursuivies. Le statut d’« aidant qualifié » a dès lors été repris dans le cadre législatif qui déterminera également quels actes peuvent être délégués et à quelles conditions.
Rémunération personnel 20 janvier 2023
Les nouveaux plafonds pour les indemnités de volontariat pour 2024 sont connus. Des plafonds plus élevés peuvent toutefois s’appliquer dans certains cas.
11 mars 2024
Depuis le 1er septembre 2023, tous les salariés peuvent utiliser la carte de contrôle électronique C3.2a s’ils le souhaitent. À partir de février 2025, cette carte électronique sera obligatoire pour tous les travailleurs et tous les employeurs. Les cartes papier ne seront dès lors plus autorisées. Cette législation n'est pas encore définitive, mais nous tenons à vous en informer déjà.
Politique du personnel 07 mars 2024
Le nombre de secteurs où les flexi-jobs sont possibles a été étendu le 1er janvier 2024. Ces nouveaux secteurs peuvent également exclure la possibilité de recourir à des flexi-jobs par arrêté royal, à condition de conclure une CCT sectorielle. Les secteurs dans lesquels les flexi-jobs étaient déjà possibles au 31 décembre 2023 ne bénéficieront pas de cette option.
Les secteurs dans lesquels il n'existe pas encore de loi permettant les flexi-jobs peuvent autoriser les flexi-jobs par le biais de la même procédure.
Politique du personnel 04 mars 2024
Les entreprises peuvent, dans le cadre d’une politique de rémunération attractive, offrir à leurs collaborateurs la possibilité de souscrire un prêt sans intérêt ou à intérêt réduit. L’avantage découlant de ce prêt est soumis aux cotisations de sécurité sociale et à l’impôt. Explications.
Vous resterez ainsi toujours au courant des dernières évolutions dans votre domaine d’activité.
Si vous ne trouvez pas la réponse à votre question sur notre site, contactez-nous ! Une équipe d'experts est à votre service.