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  • 25/04/2017
    Grâce au congé-éducation payé, certains travailleurs peuvent suivre une formation tout en conservant leur salaire. L’employeur peut toutefois choisir de plafonner ce salaire. Pour l’année scolaire 2016-2017, ce plafond a été officiellement fixé à 2 815 €.
  • 18/04/2017
    La modification de la loi sur la norme salariale a été récemment publiée au Moniteur belge et le Conseil national du travail a fixé dans une convention collective de travail la marge salariale maximale pour la période 2017-2018. C'est donc maintenant au tour des partenaires sociaux de nombreux secteurs d'agir.
  • 11/04/2017
    Ces derniers jours, différents médias ont annoncé que le gouvernement n’était pas encore prêt à faire entrer en vigueur le 1er avril les nouvelles règles concernant le crédit-temps. Mais toutes ces affirmations sont-elles bien vraies ? Et quel est l’impact pour vous en tant qu’employeur ?
  • 10/04/2017
    Au bout d'une longue concertation, le gouvernement a trouvé le jeudi 30 mars 2017 un accord sur les sanctions pour les employeurs et/ou les travailleurs malades de longue durée qui ne collaborent pas assez à un retour au travail. Les employeurs occupant moins de 50 travailleurs ne sont toutefois pas concernés et ne sont donc, à l'heure actuelle, pas pénalisés en cas d'efforts insuffisants.
  • 10/04/2017
    Le travailleur salarié qui a atteint l’ancienneté requise et qui remplit un certain nombre de conditions, peut choisir de réduire ses prestations tout en bénéficiant d’une allocation. Ce régime d’emplois de fin de carrière avec allocations est encore possible en 2017 et 2018 à partir de 55 ans.
  • 10/04/2017
    Le Conseil national du travail a récemment publié les CCT-cadres qui prolongent les différents régimes de chômage avec complément d’entreprise (RCC ou l’ancienne prépension). Maintenant que les nouvelles limites d’âge pour 2017 sont connues, c’est au tour des différents secteurs d’agir et de les appliquer par la conclusion d’une CCT sectorielle.
  • 24/03/2017
    La prime d'innovation offre aux employeurs la possibilité d'octroyer à des collaborateurs créatifs une prime exonérée de cotisations sociales et d'impôts. Introduite par le législateur en 2006, cette mesure était à l'origine valable pendant un an, mais a ensuite été reconduite tous les deux ans.
  • 24/03/2017
    Il arrive qu'une entreprise octroie à ses travailleurs des prêts sans intérêt ou à un taux avantageux, inférieur au taux normalement applicable. Pour le travailleur, il s'agit d'un avantage de toute nature.
  • 24/03/2017
    À plusieurs reprises déjà, la question de savoir si un employeur peut interdire à son personnel le port de symboles religieux sur le lieu de travail a soulevé la polémique.
  • 24/03/2017
    Le secrétaire d'État à la Lutte contre la fraude sociale Philippe De Backer a développé deux applications afin de renforcer et rendre plus efficace la lutte contre le dumping social. Grâce à l'appli 'entrepreneur correct', l'entrepreneur belge peut vérifier en un clin d'œil si un entrepreneur ou un travailleur belge ou étranger est en règle avec la législation sociale.

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