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Politique du personnel 17 juin 2020
Jusqu’à tout récemment, vous perdiez une partie de votre congé de maternité si vous étiez mise en chômage temporaire ou que vous tombiez malade durant les six dernières semaines précédant la date de votre accouchement. Cette partie correspondait à la durée de votre période de chômage ou de maladie. Début juin, une nouvelle loi a été votée pour remédier à cet inconvénient. Désormais, vous pouvez la reporter après le congé postnatal.
Bien-être au travail 10 juin 2020
Le 6 juin 2020, le Conseil des ministres restreint élargi aux dix formations politiques soutenant le gouvernement fédéral, est parvenu à un accord afin de venir en aide aux secteurs en difficulté. Celui-ci prévoit quatre mesures spécifiques à leur intention.
Politique du personnel 10 juin 2020
Bon nombre d’employeurs recourent au chômage temporaire pour cause de force majeure durant la crise du coronavirus. Selon les règles actuelles, le délai de préavis se poursuit normalement durant une période de chômage temporaire. Une nouvelle proposition de loi pourrait cependant entraîner un changement
Politique du personnel 09 juin 2020
Votre travailleur a été en chômage temporaire à la suite de la crise du coronavirus ? Cela est sans impact sur le calcul de ses congés et de son pécule de vacances pour 2021. C’est ce qui a été décidé par le gouvernement. Attention : la nouvelle mesure ne s’applique qu’aux jours de chômage temporaire enregistrés durant la période allant du 1er février 2020 au 30 juin 2020.
Le Conseil des ministres restreint a décidé de prolonger jusqu’au 31 août 2020 la procédure simplifiée pour le chômage temporaire pour cause de force majeure dans le cadre du coronavirus. Qui plus est, pour les secteurs en difficulté (dont celui de l’horeca), la procédure a été prolongée jusqu’au 31 décembre 2020.
Afin que les salariés puissent mieux concilier travail et famille, le gouvernement a instauré un congé parental supplémentaire temporaire appelé congé parental « corona ». Le congé parental corona a été prolongé jusqu’au 31 août 2020.
Politique du personnel 25 mai 2020
Notre article du 14 mai 2018 vous informait déjà du nouveau système de déclaration des caméras de surveillance. Vous releviez de la disposition transitoire ? Vous aviez dans ce cas jusqu’au 25 mai 2020 pour déclarer vos caméras de surveillance. Cette date approchant à grands pas, nous souhaitons vous rappeler cette obligation.
Statut social 25 mai 2020
L’importante mesure transitoire qui détermine le pays où un entrepreneur doit payer ses cotisations sociales expirera le 30 avril 2020. Découvrez-en plus.
Bien-être au travail 20 mai 2020
Le Conseil national de sécurité a prévu un plan par étapes pour la reprise de l’économie. Vous en trouverez ci-dessous les principaux points.