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  • 02/01/2017
    Dans un projet de loi-programme du 5 decembre 2016, les autorités ont indiqué leur intention de rendre le régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC) à nouveau plus cher pour l’employeur en 2017. Afin de décourager davantage le RCC, les cotisations patronales vont encore augmenter progressivement, comme elles l’ont fait ces dernières années.
  • 02/01/2017
    Le projet de loi travail faisable et maniable a connu un parcours difficile, émaillé de vives discussions entre syndicats et employeurs. Après un avis partiel du Conseil national du travail, le conseil des ministres a approuvé en deuxième lecture le projet de loi le 16 décembre.
  • 02/01/2017
    Le conseil des ministres a approuvé le 28 octobre le projet de loi sur le travail faisable et maniable. Selon ce projet de loi, à partir du 1er janvier 2017, un employeur devra prévoir en moyenne cinq jours de formation par travailleur équivalent temps plein par an.
  • 02/01/2017
    À partir du 1er janvier 2017, l’employeur aura davantage de frais lorsqu’il mettra une carte carburant à la disposition de ses travailleurs. Qu’est-ce qui va changer ?
  • 02/01/2017
    Depuis quelques années, les conditions d’âge et de carrière pour partir à la retraite de manière anticipée sont de plus en plus strictes. 2017 ne déroge pas à la règle puisque cette année encore, nous devons tous travailler un peu plus longtemps.
  • 02/01/2017
    Le crédit-temps fait l’objet de discussions depuis un certain temps car le droit à l’absence n’est pas toujours en concordance avec le droit aux allocations d’interruption. Les autorités devraient éliminer cette différence à partir de mars 2017. Le crédit-temps sans motif va être supprimé, tandis que le crédit-temps avec motif donnera toujours lieu à des allocations.
  • 02/01/2017
    Toute organisation se retrouve tôt ou tard confrontée à des changements : extension, compression, réorganisation interne, fusions ou rachats… Tous ces changements bouleversent le cours normal des choses sur le lieu de travail. Dans cette situation, il n’est pas évident de maintenir le niveau de concentration et de motivation des collaborateurs.
  • 26/12/2016
    Le calcul de l'avantage fiscal d'une voiture de société se base sur plusieurs facteurs, dont certains évoluent chaque année. Les nouvelles valeurs de référence CO2 pour l’année de revenus 2017 (année d’imposition 2018) viennent d’être publiées. Le nouveau coefficient utilisé par l’ONSS pour le calcul de la cotisation de solidarité est également connu.
  • 23/12/2016
    Pour suivre l’évolution de l’index, les salaires des employés de la Commission paritaire auxi-liaire pour employés (CP 200) augmenteront au 1er janvier. La hausse des salaires effectifs et barèmes minimums au 1er janvier 2017 s’élève à 1,13% et subit toujours les conséquences du saut d'index.
  • 22/12/2016
    À partir du 1er janvier 2017, les nouveaux plafonds de rémunération entreront en vigueur. Les montants limites des rémunérations annuelles passeront de 33 221 € et 66 441 € à respectivement 33 472 € et 66 944 €. Ces montants sont déterminants pour certaines clauses  dans le contrat de travail.

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