Nouvelles

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  • 07/12/2017
    Il y a un certain temps, le gouvernement fédéral a constaté que suite à plusieurs restructurations, les travailleurs âgés continuaient à bénéficier de leur rémunération mais ne devaient plus fournir de prestations jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge de la retraite. Le gouvernement veut dissuader les employeurs de recourir à cette pratique en imposant, à partir de 201...
  • 07/12/2017
    En exécution de l’accord d’été, la prime bénéficiaire entrera en vigueur le 1er janvier 2018. L’objectif s’inscrit dans le cadre de l’accord de gouvernement : améliorer le pouvoir d’achat et encourager le développement des entreprises. Cette prime permet aux entreprises d’octroyer à leurs travailleurs un bonus sur leur bénéfice distribuable.
  • 07/12/2017
    En octobre, une nouvelle liste des indemnités journalières forfaitaires pour les voyages de service est entrée en vigueur. L’on a remarqué que les montants pour certaines destinations avaient considérablement baissé, tandis que d’autres destinations ne figuraient même plus sur la liste.
  • 07/12/2017
    Le législateur veut encourager les employeurs qui emploient les travailleurs à temps partiel, de proposer plus de travail lorsque c’est possible dans leur organisation.  Celui qui ne le fait pas, devra payer bientôt une cotisation de responsabilisation.
  • 05/12/2017
    Le flexi-job, un statut avantageux qui, jusqu’il y a peu, n’existait que dans le secteur de l’horeca, a été modifié sur certains points le 1er janvier 2018. En effet, le système est désormais d’application à bon nombre d’autres secteurs. Vous trouverez ci-dessous un aperçu de toutes les nouveautés.
  • 05/12/2017
    L’accord d’été du gouvernement Michel définit entre autres que l’impôt des sociétés soit réformé à  partir de 2018. Cette modification est une bonne nouvelle pour vous et votre société.
  • 23/11/2017
    En tant que partenaire de Team Belgium, le Groupe ADMB soutient pleinement nos athlètes belges qui s’envoleront en février 2018 pour les JO d’hiver à Pyeongchang, en Corée du Sud. Vous les soutenez avec nous ? Écrivez un message motivant pour cacher dans les valises des athlètes et gagnez un voyage pour 2 personnes aux JO d’hiver !
  • 22/11/2017
    Bon nombre d’employeurs mettent un PC, GSM ou une tablette gratuitement à la disposition de leurs travailleurs. Si ces appareils peuvent aussi être utilisés à des fins privées, c’est un avantage soumis aux cotisations sociales et au précompte professionnel. La réglementation relative à cet avantage change à partir du 1er janvier 2018.
  • 22/11/2017
    Il y a dix jours fériés légaux par an. A ces dates, les employeurs ne peuvent en principe pas employer leurs travailleurs. Lorsqu’un de ces jours fériés tombe un dimanche ou un autre jour d’inactivité (le samedi dans la plupart des entreprises), l’entreprise doit fixer un jour de remplacement.
  • 22/11/2017
    Dès novembre, les membres de la famille d’un résident de longue durée dans un autre Etat membre de l’UE seront dispensés de l'obligation d'obtenir un permis de travail pour travailler dans notre pays. Du moins si le résident de longue durée est lui-même dispensé de permis de travail.
  • 22/01/2018
    L’association professionnelle Fitness.be et le Groupe ADMB ont décidé d’œuvrer côte à côte pour une société en bonne santé. Leur partenariat doit leur permettre de soutenir mieux encore le secteur du fitness et d’...
  • 15/01/2018
    Le groupe de services RH ADMB et la FEBED (la Fédération Belge des Distributeurs en Boissons) ont conclu début janvier 2018 un partenariat. Au travers de cet accord de coopération, les deux partenaires entendent soutenir mieux encore les distributeurs en boissons de...
  • 07/12/2017
    Chez près de 9 employeurs sur 10, le changement d’année s’accompagne d’une fête de fin d’année. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par le groupe de services RH ADMB auprès de ses clients. « À...
  • 13/10/2017
    AZ Nikolaas et OptimaT ont été récompensés jeudi soir lors de la 17e édition des ADMB Awards. Chez les étudiants, ce sont Toon Michielsen (UGent) et Gaultier Deconinck (KULeuven) qui se sont distingués. Le Groupe ADMB et son service externe de pr...
  • 12/06/2017
    Le protocole de collaboration conclu entre les caisses d’allocations familiales d’ADMB, de l’UCM et d’Horizon Het Gezin est à ce jour consolidé par l’arrivée de Group S – Allocations familiales. L’objectif de cet accord conclu entre les 4 caisses d’allocations familiales issues des groupes...
  • 08/06/2017
    Le 12 octobre 2017, le groupe ADMB, prestataire de services RH, et son service de prévention Provikmo décerneront pour la 17e fois les ADMB Awards. Ils mettent ainsi à l'honneur les entreprises, organisations et étudiants qui se distinguent dans le secteur des RH, de...
  • 04/05/2017
    Le Groupe ADMB est officiellement un partenaire ‘Gold’ du COIB. L’accord a été signé pour une période de quatre ans. Le COIB veut montrer l’image d’un pays qui gagne et faire partager ce sentiment de réussite par tout un chacun en...
  • 27/10/2016
    Familiezorg West-Vlaanderen et Carrières du Hainaut ont été les grands gagnants hier lors des 16èmes ADMB Awards. Chez les étudiants, les prix ont été décernés à Bruno Toye (Odisee) et Niels Gadeyne (KU Leuven). Plus de cinq-...
  • 07/10/2016
    Désormais, l'hélicoptère SMUR de Flandre-Occidentale arborera les logos du groupe de services RH ADMB et de son service de prévention externe Provikmo. Bien que l'hélicoptère SMUR sauve chaque semaine de nouvelles vies, il ne peut décoller qu...
  • 07/09/2016
    À compter du 1er septembre 2016, le groupe de services RH ADMB reprend le progiciel e-OK à OKc de Roulers. e-OK est une plateforme RH numérique destinée aux PME. En collaboration avec les experts d’OKc, le Groupe ADMB va continuer de développer ce progiciel...
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