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Politique du personnel 21 décembre 2023
À partir du 1er janvier 2024, les travailleurs pourront demander à leur ancien employeur de restituer le droit d’utilisation de leur numéro de téléphone mobile. La demande doit s’effectuer au plus tard un mois suivant la fin du contrat.
La date butoir du 31 décembre 2023 pour l’octroi de la prime pouvoir d’achat sous la forme de chèques consommation approche. Les chèques devaient initialement être octroyés au plus tard le 31 décembre 2023 afin qu’ils soient exonérés d’impôt et de bénéficier du statut social avantageux, mais le gouvernement a décidé de reporter la date butoir au 31 mars 2024.
20 décembre 2023
Les fêtes de fin d’années et la nouvelle année approchent. Durant cette période, il arrive de trinquer avec les collègues, mais que se passe-t-il si l’issue de cet événement est moins joyeuse ? Afin que cette fête en soit aussi une pour vous en tant qu’employeur, voici quelques points d’attention à prendre en considération.
Politique du personnel 19 décembre 2023
Les employeurs bénéficient de diverses dispenses de versement du précompte professionnel. Les entreprises qui investissent dans une zone d’aide et créent ainsi des emplois entrent en considération pour bénéficier de cette dispense. La période de reconnaissance des zones d’aide flamandes a récemment été prolongée de deux ans.
Les dimanches 24 et 31 décembre 2023, vous souhaitez ouvrir grand les portes de votre magasin de détail (CP 201) à vos clients, afin que tout le monde puisse encore acheter ce dernier cadeau oublié avant les fêtes. Mais quelles règles faut-il respecter ? Et quid des obligations administratives, de la rémunération, des suppléments et des autres dispositions légales ?
18 décembre 2023
Les 24 et 31 décembre, deux jours pendant lesquels beaucoup de personnes souhaitent aller chez le coiffeur, tombent un dimanche cette année. Au sein de la CP 314, un repos de 48 heures consécutives, qui est le plus souvent pris le dimanche et le lundi, s’applique, ce qui en fait typiquement les jours de fermeture dans ce secteur. C’est la raison pour laquelle un régime dérogatoire est prévu pour celui-ci, permettant aux coiffeurs entre autres de travailler exceptionnellement lors de ces jours de fêtes.
Politique du personnel 18 décembre 2023
La commission paritaire pour les attractions touristiques, la CP 333, a conclu un nouvel accord pour la période 2023-2024. L’octroi de la prime pouvoir d’achat constitue un élément important de cet accord sectoriel.
Communiqué de presse 16 décembre 2023
Cette année sera sans aucun doute une année record pour les flexi-jobs, selon le groupe de services RH Liantis, après une analyse des données de plus de 10 000 employeurs.
Politique du personnel 15 décembre 2023
Il existe actuellement un régime spécifique de reclassement professionnel en cas de fin de contrat pour force majeure médicale. Cette réglementation s’applique lorsque vous invoquez l’incapacité de travail définitive de votre collaborateur pour mettre fin à son contrat de travail. Pour ce faire, vous devez d’abord suivre une procédure légale spécifique. À partir du 1er avril 2024 au plus tard, l’offre de reclassement professionnel sera remplacée par une cotisation au Fonds Retour Au Travail.