Les starter jobs pour jeunes travailleurs remis à plus tard

28/06/2018

La Loi de Relance permet d’occuper des travailleurs de moins de 21 ans sans expérience moyennant un salaire brut inférieur. Les jeunes travailleurs ne le remarqueraient pas au niveau de leur salaire net, grâce à un supplément exonéré de cotisations ONSS et d’impôts. Mais ce système n’entrera pas encore en vigueur.

Cette nouvelle mesure devait entrer en vigueur à compter du 1er juillet 2018. Étant donné que l’on ignore encore comment déterminer ce supplément pour le jeune en question, ce système ne pourra pas être appliqué à la date prévue.

Rien n’indique d'ailleurs quand l’on connaîtra toutes les modalités ni si ce système pourra être appliqué sur les salaires des jeunes travailleurs de manière rétroactive.

Envisagez-vous d’engager un jeune travailleur sans expérience ? Contactez dans ce cas absolument votre conseiller clients d’ADMB Bureau Social au préalable. Il se fera un plaisir de vous aider dans la rédaction d'un contrat approprié.

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