Kraamgeld voor werknemers

Kraamgeld is de toelage die bij de geboorte van uw kind wordt uitbetaald. Naast de kinderbijslag vormt kraamgeld het tweede luik van de gezinsbijslag.

Wie moet kraamgeld aanvragen?

Bij voorrang moet een werknemer in het gezin het kraamgeld aanvragen. Wie als werknemer werkloos, invalide of gepensioneerd is, blijft voor de kinderbijslagwet werknemer.

Eerst komt de wettelijke vader van het kind in aanmerking als aanvrager. Indien de vader niet tot het gezin behoort of geen werknemer is, kan de moeder het kraamgeld aanvragen.
Na de moeder komen nog andere personen in haar gezin in aanmerking: de man die met de moeder samenwoont, een grootouder, oom, tante, een broer of zus van het kind.
Is er in het gezin niemand die werkt, dan kan de vader die niet in het gezin verblijft het kraamgeld aanvragen als hij werknemer is.

Wanneer moet ik kraamgeld aanvragen?

U kan het kraamgeld aanvragen vanaf vijf maanden zwangerschap. Het kinderbijslagfonds mag het kraamgeld ten vroegste twee maanden voor de vermoedelijke geboortedatum uitbetalen.

Bij de aangifte van de geboorte overhandigt de ambtenaar van de burgerlijke stand twee geboortebewijzen. Het ene is bestemd voor het ziekenfonds, het andere (‘geboortebewijs om het kraamgeld te bekomen krachtens de wetgevingen inzake gezinsbijslag’), dient u naar de instelling te sturen die intussen het kraamgeld betaald heeft. Wie het kraamgeld pas na de geboorte aanvraagt, moet dit geboortebewijs toevoegen bij de aanvraag.

Hoe kan ik het kraamgeld aanvragen?

Vul het aanvraagformulier kraamgeld in, onderteken het en bezorg het aan uw kinderbijslaginstelling. Kent u deze niet, vraag het dan aan uw huidige of laatste werkgever.

Zelfstandigen kunnen voor hun kraamgeld terecht bij Zenito Sociaal Verzekeringsfonds.