Poolse verpleegkundigen bieden oplossing personeelstekort

Het personeelstekort in de zorgsector zet een grote druk op onze medewerkers. Advertenties in de kranten leveren ons vandaag te weinig kwalitatieve sollicitaties op, en daarom zijn we op zoek gegaan naar andere rekruteringsmogelijkheden zoals het aantrekken van buitenlandse verpleegkundigen. ADMB bood hierin een goede prijs-kwaliteitsverhouding, passend binnen de waarden en normen van onze organisatie. Wij zaten vlug op dezelfde golflengte qua visie en waarden zoals gastvrijheid, diversiteit, openheid, echtheid, evenwicht, innovatie en integriteit.

ADMB HR Services zoekt voor ons een goede kandidaat, die we kunnen interviewen via Skype. Nadat wij een kandidaat gekozen hebben, start ADMB alles op om de verhuis naar België in goede banen te leiden. Ze brengen alle documenten zoals de regularisatie van het diploma in orde, en regelen in de eerste dagen na aankomst alle administratie zoals de inschrijving in het gemeentehuis, de opening van een bankrekening en de inschrijving in de mutualiteit. Onze Poolse collega’s kunnen terecht in een huis dat wij ter beschikking stellen of in het woonzorgcentrum zelf. Op regelmatige basis is er een doorgroeigesprek op basis van onze competentiekaart die  ook in het Pools vertaald is. ADMB HR Services geeft bij deze gesprekken ondersteuning en duiding.”

De kandidaten moeten natuurlijk beschikken over een diploma verpleegkundige. Ervaring in de zorgsector is een troef, maar ook starters zijn welkom. Verder moeten ze bereid zijn om Nederlands te leren en gemotiveerd zijn om hier te komen werken.

De kandidaten krijgen al een basiscursus Nederlands in Polen, en krijgen via Syntra ook lessen in België. Daarnaast zal Soprim@ zelf nog een extra taalopleiding opstarten, ‘Nederlands voor Verpleegkundigen’, en dit in samenwerking me de VZW OPTIMUM C.

De Poolse verpleegkundigen krijgen in het centrum een peter of meter toegewezen. Deze leiden hen rond in het woonzorgcentrum, maar geven ook praktische uitleg, zoals de locatie van de dichtstbijzijnde bakker. In het begin lopen ze dubbel met een collega, en na ongeveer een maand gaan ze alleen op pad. De verpleegkundigen worden heel goed aanvaard door zowel de bewoners als de medewerkers.

Binnen de Soprimat-groep zullen er binnenkort in totaal 17 Poolse verpleegkundigen aan het werk zijn. Ik ben heel tevreden, want ze bieden een oplossing voor ons personeelstekort.