Nieuwe regeling bedrijfswagens: veelgestelde vragen en maatregelen ADMB Sociaal Bureau

De Fod Financiën plaatste gisteren (donderdag 26/01) opnieuw een uitleg online over de sinds 1 januari 2012 geldende berekeningsregels van het voordeel van alle aard van bedrijfswagens. U kan hier de volledige tekst nalezen. Moet er bij de bepaling van de cataloguswaarde van de firmawagen rekening worden gehouden met de BTW die betrekking heeft op de korting? U vindt het antwoord op deze en andere veelgestelde vragen eveneens in deze publicatie.

Kritiek Unie van Erkende Sociale Secretariaten (USS)

De Unie van Erkende Sociale Secretariaten bekritiseert in een persbericht de manier waarop de nieuwe regeling voor bedrijfswagens wordt ingevoerd. Ze hekelt o.a. het feit dat de lonen van januari hierdoor opnieuw moeten berekend worden en dat er alweer bijkomende informatie opgevraagd moet worden bij de werkgevers. Hierdoor is het aartsmoeilijk voor sociale secretariaten om hun werk goed te doen. Bovendien leidt dit, naast verwarring en onbegrip, tot extra kosten, zowel voor de sociale secretariaten als voor de werkgevers.

Maatregelen ADMB Sociaal Bureau

De nieuwe regering is als een sneltrein uit de startblokken geschoten, maar welke eindbestemming ze heeft of welke de exacte route is die ze wil volgen, zullen wij gaandeweg moeten ondervinden.
Dit maakt het niet makkelijk voor elk van ons, maar allerminst voor hen die deze maatregelen in een programma moeten integreren. En toch gaan we deze uitdaging aan.

Op onze website vindt u nu al een aangepaste Bruto/Netto berekening die rekening houdt met de impact van de cataloguswaarde van een bedrijfswagen. U vindt er ook de nieuwe berekening van de opzegtermijnen, niet alleen voor bedienden, maar ook voor arbeiders. Dezelfde aanpassingen werden ook geïntegreerd in de loonberekening van onze loonapplicatie HORA.

Het nieuwe regeringsstandpunt (Ministerraad van 24/01/2012) m.b.t. de degressiviteit van de taxatie van bedrijfswagens en de toepassing ervan op tweedehandswagens kan slechts geïmplementeerd worden eenmaal de beslissing definitief geworden is. Voor de degressiviteit van de taxatie stellen de ontwerpteksten uitdrukkelijk slechts een inwerkingtreding op 1 mei 2012 voorop. U ontvangt hier binnenkort meer informatie over.

Onze specialisten hebben bergen werk verzet, en wij durven dan ook stellen dat wij er alles aan gedaan hebben om een correcte loonbrief af te leveren voor januari 2012.

Maar zijn we dit niet aan onze status verplicht nu we eind vorig jaar bekroond werden met de HR Excellence Award 2011 voor 'Beste Sociaal Secretariaat', na een bevraging bij 800 HR-professionals en een internetstemming in gans België?

Heeft u nog vragen?
Contacteer ADMB Sociaal Bureau