We zullen, zoals verwacht, met zijn allen langer moeten werken

Vanaf 2013 zal de minimumleeftijd en de loopbaanvereiste om vóór de leeftijd van 65 jaar op pensioen te gaan, gradueel opgetrokken worden.
Hieronder een schematisch overzicht.

Ingangsdatum pensioen	Minimumleeftijd	Loopbaanvoorwaarde
2012	60 jaar	35 jaar
2013	60 jaar	40 jaar
	60,5 jaar	38 jaar
2014	60 jaar	40 jaar
	61 jaar	39 jaar
2015	60 jaar	41 jaar
	61,5 jaar	40 jaar
2016	60 jaar	42 jaar
	61 jaar	41 jaar
	62 jaar	40 jaar

 
Ook de mate waarin niet-gewerkte periodes zullen gelijkgesteld worden voor de berekening van het pensioenbedrag zullen een aantal wijzigingen ondergaan. 

Voor een aantal niet-gewerkte periodes zullen nog nadere toekennings- en berekeningsregels vastgesteld worden.  De regering Di Rupo had vooral volgende periodes in gedachten:  de periodes van brugpensioen vóór de leeftijd van 60 jaar, bepaalde periodes van werkloosheid, bepaalde periodes van vrijwillige loopbaanonderbreking en tijdskrediet ...

Deze nieuwe regels zullen van toepassing zijn voor de werknemers die ten vroegste op 1 januari 2013 op pensioen zullen gaan.
Voor de werknemers die echter al op 28 november 2011, in brugpensioen waren, in gehele of gedeeltelijke vrijwillige loopbaanonderbreking en tijdskrediet zaten, in halftijds of 1/5 tijdskrediet voor 50-plussers waren of die er een aanvraag voor hebben ingediend, blijven de oude voorwaarden tot gelijkstelling van toepassing.

Meer details zijn terug te vinden op de website van de Rijksdienst voor Pensioenen, www.onprvp.fgov.be.

Bron:
Wet diverse bepalingen 28/12/11, BS 30/12/11.

Contacteer ADMB.