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Politique du personnel 03 janvier 2023
La directive européenne relative à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée entraîne un certain nombre de changements dans la législation belge relative au crédit-temps et aux congés thématiques. Tant la loi que l’arrêté royal transposant cette directive en droit belge sont entrés en vigueur le 10 novembre.
Rémunération personnel 02 janvier 2023
Le gouvernement entend réformer le régime fiscal avantageux des droits d’auteur afin de revenir à ses objectifs initiaux, à savoir un régime fiscal avantageux pour les revenus perçus de manière irrégulière et aléatoire dans l’exercice d’activités artistiques. Mais qu’est-ce que cela signifie concrètement ? Nous récapitulons ici les principaux changements.
Politique du personnel 29 décembre 2022
Cette année, nous avons suivi de près l’augmentation historique de l’indice estimé pour la Commission paritaire auxiliaire pour les employés (CP 200). Jusqu’en avril, les prévisions laissaient entrevoir une hausse de 4 à 5 %. Vers juin, les estimations sont passées à 7 %. Il y a eu ensuite une forte augmentation et le taux historique de 10 % a été atteint. L’indice définitif est désormais connu. Les salaires effectifs et les barèmes minimums augmenteront de 11,08 % au 1er janvier 2023.
Politique du personnel 28 décembre 2022
Le statut unique pour ouvriers et employés est en vigueur depuis le 1er janvier 2014. Ce statut a harmonisé les délais de préavis pour ces deux catégories de travailleurs. Pour les travailleurs entrés en service avant 2014, le délai de préavis total est depuis lors calculé selon le mécanisme de cliquet et se compose de deux parties. À partir de janvier 2023, un nouveau délai de préavis de 30 semaines sera d’application pour la deuxième partie du délai de préavis total.
Politique du personnel 27 décembre 2022
La procédure normale de chômage économique s’appliquera à nouveau à compter du 1er janvier 2023. La procédure simplifiée de chômage temporaire pour raisons économiques, instaurée pendant la pandémie de coronavirus, prendra fin le 31 décembre 2022. Nous vous rappelons ici toutes les formalités à appliquer si vous voulez recourir à la procédure normale de chômage économique.
Politique du personnel 23 décembre 2022
Une modification de la notion de « jour ouvrable » dans le Code civil a provoqué une certaine agitation ces derniers mois. En effet, cette modification avait aussi un impact considérable sur la procédure de licenciement ou de démission, puisque la lettre de préavis recommandée allait devoir être postée un jour plut tôt. Une nouvelle loi, votée le 22 décembre 2022, annule toutefois cette modification, si bien que les règles en matière de licenciement et de démission restent inchangées.
La déconnexion, le droit légal de ne pas être joignable en dehors des heures de travail, est l’un des piliers du deal pour l’emploi.
Communiqué de presse 20 décembre 2022
Selon une analyse effectuée par le groupe de services RH Liantis auprès de 118 558 travailleurs dans notre pays, pas moins de 6,3 % des travailleurs belges boivent plus de dix verres d’alcool par semaine.
Mesures de soutien 13 décembre 2022
Depuis avril 2017, enregistrer votre mandat de syndic à la Banque-Carrefour des Entreprises est obligatoire et important pour la demande de primes en ligne.