Occupation de travailleurs étrangers

Vous ne trouvez pas suffisamment de candidats valables pour les fonctions critiques d’ouvrier du bâtiment ou d’infirmier ? Vous envisagez le recrutement ou le détachement de travailleurs étrangers?

ADMB HR Services vous accompagne dans le domaine de l’occupation internationale:

  • recrutement et  sélection de travailleurs étrangers
  • formalités en matière de permis de travail et/ou d’autorisation d'occupation
  • reconnaissance officielle des diplômes étrangers
  • régularisation des reconnaissances professionnelles
  • consultation et interprétation lors du recrutement
  • intégration des travailleurs sur le lieu de travail
  • opérations administratives et intégration des travailleurs et de leur famille dans leur nouvel environnement (commune/ville, banque, mutualité et école)
  • médiation, conseils et accompagnement sur le plan de la législation relative au détachement (tant pour les entreprises belges que pour les sous-traitants étrangers)


Quelle est la procédure suivie par  ADMB HR Services?

  • détermination de l'approche et du profil idéal compte tenu de vos attentes en tant qu’employeur
  • sélection et présentation de candidats (généralement en collaboration avec notre/nos partenaire(s) étranger(s)
  • choix du candidat et décision d'engagement
  • équivalence du diplôme du travailleur potentiel
  • si nécessaire, le travailleur potentiel pourra déjà suivre un cours de base français/néerlandais dans son pays d'origine
  • arrangements en matière de logement
  • accueil et intégration du nouveau travailleur sur le lieu de travail, en attachant une attention particulière aux collègues
  • organisation d'un cours de langue intensif (en collaboration avec Syntra)
  • suivi intensif de l’engagement pendant la période d'essai


Pourquoi opter pour  ADMB HR Services?

ADMB HR Services

  • combine expertise en matière de recrutement et de sélection et connaissance approfondie en matière d'occupation et d'intégration de travailleurs étrangers, le tout à un prix avantageux.
  • prépare le client et ses travailleurs à l'arrivée de collègues étrangers et consacre une attention particulière à l'intégration des nouveaux travailleurs, tant au travail que dans leur environnement privé.
  • justifie de références importantes dans différents secteurs (e.a. construction, organisations à finalité sociale et industrie).
  • conclut avec vous des accords clairs et précis et vous prépare de A à Z
  • offre une garantie unique en cas d'occupation de travailleurs étrangers : si dans les 6 mois du recrutement, il s'avère que le candidat proposé ne répond pas aux attentes, ADMB HR Services  propose un nouveau candidat.

 


 
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