Formations théoriques et pratiques

L’organisation de formations théoriques et pratiques est stimulante pour les travailleurs. Il ressort en effet d'une étude que 70 % des travailleurs considèrent les formations comme une raison pour ne pas quitter l'entreprise. Vous avez donc tout intérêt à organiser régulièrement des formations pertinentes.

ADMB  HR Services propose une  vaste offre de formations en matière de sécurité sociale et de droit du travail, de HR-management et de peopleskills.



Quelle est la procédure suivie par ADMB HR Services?


Préparatifs (uniquement pour les formations « sur mesure »)

  • analyse des besoins de formation au sein de votre entreprise
  • mise au point d'une formation axée sur votre situation spécifique
  • rédaction d'un syllabus didactique


Formation

  • explication des cadres théoriques pertinents
  • exercices relatifs aux aptitudes acquises par le biais de jeux de rôles et de missions pratiques
  • transposition des connaissances et aptitudes acquises aux tâches à effectuer en pratique
  • mise à disposition d'informations par le biais d'un syllabus

Suivi 

  • évaluation de la formation
  • importance des révisions et/ou du feed-back et possibilités de réflexion


Pourquoi opter pour  ADMB HR  Services?

  • Pendant la formation, nous mettons l'accent sur le lien avec les activités au sein de votre entreprise, de façon à ce qu'au terme de la formation, les participants  puissent immédiatement appliquer les connaissances acquises dans le cadre de leur fonction.

  • Pour d'atteindre cet objectif, nous impliquons activement les travailleurs par le biais de missions pratiques et de jeux de rôle. Chaque formation repose sur un juste équilibre entre théorie et pratique.

  • Au niveau de la qualité, toutes les formations obtiennent un score de minimum
    80 % (« très bien »). On demande à chaque participant de compléter un formulaire d'évaluation.

  • ADMB HR Services dispose d'un vaste éventail de formations en matière de:
    • sécurité sociale et droit du travail
    • HR management et peopleskills
    • aptitudes et notions commerciales
Groupes:

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