Préférer les partenariats durables aux changements pour quelques euros de moins

Vanhaerents est un promoteur immobilier doté de sa propre entreprise de bâtiment qui occupe une centaine de personnes. Il n’est pas toujours évident de trouver de bons collaborateurs, mais je suis persuadé que nous saurons toujours trouver les bonnes personnes avec le bon profil.

Nous entendons fidéliser nos collaborateurs grâce à une bonne politique sociale, des espaces de travail agréables et des activités d’équipe informelles en suffisance. Nous associons nos collaborateurs au processus décisionnel et leur offrons même la possibilité d’optimiser certains processus internes. Bref, nous voulons que tous s’identifient à l’entreprise.

Il y a quelque temps, ADMB Bureau Social et ADMB HR Services ont réalisé une étude de benchmarking de nos salaires. Cette étude a révélé que nos salaires étaient supérieurs à la moyenne du marché et que donc nos collaborateurs étaient bien payés. Nous restions par ailleurs ouverts aux nouveaux systèmes de rémunération. ADMB nous a donc donné des explications personnalisées à propos du bonus salarial et de plusieurs autres projets dans lesquels elle proposait de nous accompagner.

Notre croissance est en fait la conséquence logique de l’engagement permanent de tous nos collaborateurs et du support de qualité que nous offrent nos partenaires, tels qu’ADMB. Nous privilégions les partenariats durables, basés sur une relation win-win claire. Nous ne voyons pas pourquoi nous changerions de fournisseur pour quelques euros de moins. Le soutien sérieux d’un gestionnaire de dossier fixe qui connaît notre dossier est bien plus important. Dans un premier temps, nous avons collaboré avec ADMB HR Services et VEKMO et sommes depuis devenus clients d’ADMB Caisse d’allocations familiales, d’ADMB Bureau Social, de Provikmo, de Zenito Caisse d’assurances sociales.

Provikmo

Vanhaerents est un promoteur immobilier doté de sa propre entreprise de bâtiment qui occupe une centaine de personnes.
Dans le secteur de la construction, comme dans d’autres secteurs, la sécurité et la santé des travailleurs sont évidemment très importantes. C’est pourquoi nous avons mis en place une politique de sécurité et de prévention très performante. Pour ce faire, nous avons fait appel à Provikmo et Vekmo, deux divisions d’ADMB expertes en matière de sécurité et de santé au travail.
Nous avons également décroché la certification de sécurité VCA** et sommes considérés par le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale comme une entreprise modèle en ce qui concerne les procédures de sécurité et de santé.