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Liantis est le seul acteur du marché à regrouper toutes les compétences sous un même toit. À tout moment, nous soutenons les entrepreneurs et les employeurs.
NOS SERVICES
Liantis est un compagnon de route pour les entrepreneurs et les employeurs. Nous sommes aux côtés du client, à chaque étape de son parcours d’entrepreneur : du démarrage en tant qu’indépendant jusqu’à sa pension. De l’engagement du premier membre du personnel à l’élaboration de sa politique RH et de bien-être. Notre mode d’accompagnement ? Nous proposons une approche intégrée, numérique à partir de soixante sites différents en Belgique.
Afin que les entrepreneurs puissent se concentrer l’esprit tranquille sur leur cœur de métier, tandis que Liantis se charge de la gestion de leur personnel.
J’ai choisi Liantis en raison de la transparence de ses services. Les personnes qui y travaillent sont extrêmement inspirantes. J’ai ressenti une affinité immédiate avec elles et j’ai tout de suite compris que nous partagions la même vision. Hervé Boedri Infirmier indépendant
J’ai choisi Liantis en raison de la transparence de ses services. Les personnes qui y travaillent sont extrêmement inspirantes. J’ai ressenti une affinité immédiate avec elles et j’ai tout de suite compris que nous partagions la même vision.
Toutes les informations à compléter étaient évidentes et simples. Les explications reprises sur le site web de Liantis étaient également très limpides, donc je savais exactement ce qui devait être réglé. Machteld De Dier Toiletteuse pour chiens
Toutes les informations à compléter étaient évidentes et simples. Les explications reprises sur le site web de Liantis étaient également très limpides, donc je savais exactement ce qui devait être réglé.
Mon démarrage s’est déroulé assez bien dans l’ensemble, grâce à l’aide bienvenue de Liantis et de mon comptable. Je n’ai malheureusement jamais suivi de cours d’économie durant mes études, un accompagnement professionnel dans ce cadre n’est donc certainement pas du luxe. Annelin Marien Journaliste
Mon démarrage s’est déroulé assez bien dans l’ensemble, grâce à l’aide bienvenue de Liantis et de mon comptable. Je n’ai malheureusement jamais suivi de cours d’économie durant mes études, un accompagnement professionnel dans ce cadre n’est donc certainement pas du luxe.
Vous avez un projet fort en tête ? Découvrez quelles sont les démarches à entreprendre avant de sortir des starting-blocks.
En tant qu’indépendant, vous mettez tout en œuvre pour aider vos clients du mieux possible. En coulisses, nous vous aidons à créer un cadre solide dans lequel vous pouvez développer vos activités.
Lorsque votre entreprise démarre réellement, des bras supplémentaires sont plus que bienvenus. Liantis vous accompagne dans la recherche de la perle rare, mais aussi dans l’élaboration d’une politique du personnel et d’une politique salariale dynamiques.
La loi impose de nombreuses obligations en matière de prévention, de santé et de sécurité. Liantis vous montre comment convertir ces obligations en investissements réellement rentables.
Nous transposons la nouvelle législation en conseils clairs, que vous pouvez immédiatement appliquer dans votre secteur d'activité. Tout au long de l'année, nous vous proposons des formations à la mesure des défis auxquels vous êtes confrontés.
Bien-être au travail 06 juin 2023
Les partenaires sociaux du secteur de la construction ont élaboré, dans une CCT du 12 mai 2022, une réglementation concernant une formation à la sécurité de base obligatoire pour la CP 124. Celle-ci stipule que tous les ouvriers doivent suivre une formation à la sécurité de base d’au moins 8 heures. La réglementation s’étend désormais de sorte que cette formation est obligatoire non seulement pour les collaborateurs d’un entrepreneur, mais aussi pour toute personne qui effectue des travaux physiques sur un chantier temporaire ou mobile.
Politique du personnel 29 mars 2024
À partir du 1er avril 2024, un changement important intervient pour les employeurs qui bénéficient d’une dispense de versement du précompte professionnel pour le travail de nuit ou en équipe. Vous ne pourrez profiter de cet avantage qu’à condition que la prime minimale soit reprise dans une CCT, le règlement de travail ou le contrat de travail.
Politique du personnel 25 mars 2024
En vertu du deal pour l’emploi, les travailleurs disposent d’un droit individuel à la formation et les organisations occupant au moins vingt personnes sont tenues d’établir un plan de formation chaque année. En créant le Federal Learning Account, un outil numérique qui vous permet de gérer toutes les formations de vos collaborateurs, le gouvernement souhaite à présent introduire une obligation supplémentaire.
Politique du personnel 13 avril 2023
L’été arrive, et avec lui les marchés et braderies. Cela veut aussi dire que les travailleurs dans la vente au détail et le secteur de la distribution devront fournir des prestations supplémentaires durant les week-ends. Pouvez-vous occuper vos travailleurs le dimanche, et si oui, qu’en est-il de leur rémunération ?
Politique du personnel 07 avril 2023
Un travailleur peut s’absenter du travail tout en conservant son salaire le jour de la communion solennelle ou de la fête de la jeunesse laïque de l’un de ses enfants.
Rémunération personnel 21 septembre 2022
Le montant des frais de bureau et des frais de vêtements dans le tableau des frais propres à l'employeur a été adapté.
Vous resterez ainsi toujours au courant des dernières évolutions dans votre domaine d’activité.
Si vous ne trouvez pas la réponse à votre question sur notre site, contactez-nous ! Une équipe d'experts est à votre service.